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张家口学院关于职业资格培训工作的自查报告
发布时间:2017-03-02 14:06:30
2012年8月,通过人力资源社会保障行政部门认定,我院被批准为职业资格培训机构,承担在校生职业资格报考、培训工作。学院严格按照省人力资源和社会保障厅印发的《关于加强职业资格培训管理工作的通知》(冀人社字【2011】371号)和《关于进一步加强职业技能鉴定申报资格审核工作的通知》(冀人社字【2012】301号)的文件精神,努力认真把职业资格培训工作做好、做实、做细。现就具体落实情况总结如下:
一、职业培训工作完成情况
为提高学生的学历层次,提升学生的就业能力,我院拟利用学院优质的师资及良好的教学环境,按照职业资格培训大纲采取集中授课(培训),并选派教学经验丰富、高级职称的专业教师负责授课。近两年职业资格培训完成情况:2012年5月统考共计报名106人,取得资格证书66人;11月统考报名共计21人,取得资格证书20人;2013年5月统考报名共计103人,取得资格证书68人;11月报名共计31人报名,取得资格证书10人;2014年5月统考共计76人报名,取得资格证书62人。
二、职业培训工作对照自查
1、河北省职业资格培训工作由学院委派继续教育中心部门承担,并派专人负责此项工作。
具体机构负责人:主管副院长:冯玫副院长
科室负责人:杜志主任
管理人员: 何晓丽、周少平。
2、广泛宣传发动:开学之际,承担此项工作的继续教育中心工作人员首先向市人力资源和社会保障厅和学院领导进行汇报,并在学院职工大会上宣传;其次,我们利用学院的宣传橱窗,向社会、家长、考生进行宣传,达到了广大考生及家长都能了解职业资格考试的各项政策。
3、我院严格按照“两个”文件精神,按照国家职业标准规定的内容、学时等制度培训计划组织实施,并严格报名参加培训在校生的资格审查。在培训开班前,向人力资源和社会保障行政部门提交《河北省职业资格培训开班申请表》、《河北省职业资格培训花名册》,完善教学设施设备,完善相关管理制度和工作流程,并详细制定培训的职业、级别、人数、课程安排、教师情况和开班时间等,经审核后开班。
4、每年年底前,安排专人负责将上年度开展职业资格培训情况和《河北省职业资格培训机构年度登记表》报人力资源和社会保障行政部门审核。
5、加强师资队伍建设,大力开展职业技能师资培养。近两年来,我们选派一些经验丰富的教师定期组织培训、进修,开展教师研讨交流、课程教学竞赛等活动,每年年底对授课教师进行全面评估考核,对评估考核较差的教师实行末尾淘汰,不断提高教师的教学能力和工作积极性。
6、我院严格按照河北省物价部门、省财政厅、省劳动和社会保障厅下发的《关于职业技能鉴定收费管理办法》的文件要求,统一收取考试费用,在没有国家财政资金投入的情况下,完成依靠自我积累,为人才培养,促进就业作出了重要贡献。
三、存在问题
1、培训报表人员变动较大,较频繁,报表不能及时、准确的上报。
2、宣传不够到位,考生主动参加职业技能培训的积极性不高。
3、管理人员还需进一步加强业务理论学习,工作时还缺少相应的措施和办法,缺乏统筹意识。
4、学院需进一步规范办学机构,进一步加强师资队伍的建设。
 
 
                                   二O一七年三月一日
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